根据《中共浦北县委员会浦北县人民政府督查和绩效考评办公室关于印发<浦北县2022年度设区市绩效考评社会评价意见建议整改工作方案>的通知》(浦督考发(2023〕8号)要求,浦北县纪委监委高度重视社会评价反馈意见建议整改工作,对整改内容“本地区政府工作人员玩忽职守、徇私舞弊”进行系统研究,深入剖析根源,制定了《浦北县纪委监委落实2022年度设区市绩效考评公众评议意见整改工作方案》,系统施治,着力转变机关作风,推动党员干部依规依法履职,廉洁从政。现将整改进展情况展示如下:
一是加强领导干部警示教育。通过发送廉政短信、通报典型案例,推动各镇(街道)各单位开展多形式廉政教育等,强化公职人员纪法意识,筑牢思想防线。今年以来,共发送廉政短信6万多条,通报曝光典型案例3批次,开展领导干部谈话提醒179人次,带动全县各级“一把手”开展廉政提醒会112次。
向全县党员领导干部发送廉政短信。
党员干部到浦北县党员干部警示教育基地开展廉政教育。
二是聚焦重点领域强化监督。旗帜鲜明重实效强实干抓落实,开展浦北县领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐问题、政府平台公司腐败问题及乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治工作,坚决纠治玩忽职守不作为、懒政怠政慢作为、任性用权乱作为等问题,推动为民服务解难题。今年以来,聚焦重点领域共开展专项监督50次,发现问题96个,立案66件,给予党纪政务处分29人。
县人民政府和县纪委监委对政府平台公司领导班子进行廉政约谈。
三是严肃查处违纪违法问题。聚焦党员干部玩忽职守、徇私舞弊问题,加大线索核查和案件查办力度,以“零容忍”的态度严肃查处腐败和作风问题。今年1至7月,全县立案查处党员干部违纪违法问题160件,结案103件,给予党纪政务处分99人。
纪检监察干部到各镇各单位督查作风建设情况。