“通过与第二、三派驻纪检监察组同志协同调查、谈话核实，弥补了我组人员不足、经验不够等问题，目前已通过‘室组’‘组组’联动的方式办结问题线索2件，正在办理问题线索7件……”近日，青海省西宁市纪委监委召开派驻监督工作座谈会，谈起“室组”“组组”协作联动监督机制，第十派驻纪检监察组相关负责同志表示成效明显。
西宁市纪委监委打破单组作战模式，积极探索“室组”“组组”“室组地”案件审理、问题线索处置、监督检查协作联动工作机制，采取联合督查、交叉督查、协作配合等方式，对综合监督单位开展监督，形成优势互补、信息互通、资源共享的工作格局，不断激发派驻监督新动能。
今年以来，西宁市纪委监委各派驻纪检监察组紧密协作联动，联合3个监督检查室、7个县区纪委监委协同作战，紧盯困难群体救助、安全生产和加重基层负担的形式主义官僚主义问题；紧盯不担当、不作为、乱作为，任性决策、敷衍塞责、冷硬横推等问题；紧盯节日期间易发多发的违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、违规操办婚丧喜庆事宜、公车私用、公职人员酒驾醉驾等作风顽疾，运用实地检查、随机暗访、查阅账目等方式，集中开展监督检查12次，倒逼扛牢作风建设主体责任和行业监管职责。
“我们将在实践中不断总结经验，深化运用‘室组’‘组组’‘室组地’协作联动工作机制，提升监督执纪工作精准度、穿透力和震慑力，切实把制度优势转化为治理效能。”西宁市纪委监委主要负责同志说。（通讯员 贾权军）
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