“浦北县开发投资集团有限公司原总经理罗某，不但不汲取前两任‘一把手’严重违纪违法案件惨痛教训，反而不知敬畏、不知止，‘前腐后继’……最终被开除党籍、开除公职。”此前，浦北县组织各镇（街道）、县直单位“一把手”召开警示教育大会，深刻剖析近年来被查处的严重违纪违法典型案例，以案明纪、以案示警。
“一把手”是党的事业发展的领头雁，是“关键少数”中的关键。浦北县纪委监委不断强化政治监督、做实日常监督，关口前移，抓早抓小，通过警示教育、谈话提醒、家风教育等形式，多层次、多维度强化对“一把手”的监管，督促“一把手”知敬畏、存戒惧、守底线。今年以来，该县纪委监委严肃查处“一把手”腐败问题案件8件，给予党纪政务处分8人。
“在监督执纪中发现，你单位存在对干部队伍监管不严，纠治党员干部苗头性倾向性问题不力等问题……，你作为单位‘一把手’要扛牢管党治党第一责任人职责，加强对党员干部的教育监督管理。”此前，该县纪委监委驻县司法局纪检监察组针对县司法局少数党员干部违规从事有偿法律服务案件暴露出的制度漏洞，及时对该局主要领导进行约谈，督促其履行好管党治党政治责任，管好班子、带好队伍。目前，县司法局已完善党员干部廉政教育、廉政风险防控等制度5项。
谈心谈话是近距离的沟通，更是凝心聚力推动工作的有效方法。为确保谈出深度、谈出温度，县委出台《浦北县推进廉政提醒谈话规范化常态化实效化实施方案》，把谈心谈话作为提振精神、促进工作、改进作风的重要举措，根据监督执纪、巡视巡察反馈、信访举报等掌握的“一把手”及其所在单位党风廉政建设、履职尽职、服务群众等方面存在的典型性、个性化问题，因人、因单位施策，“量身定制”谈话提纲，明确谈话内容、目的，确保在谈话时把问题谈透、差距谈准、措施谈明、责任谈清。为防止“一谈了之”，该县纪委监委将整改落实情况纳入“室组地巡”、“县镇站村”联动监督范畴跟进监督，实行销号管理，助推谈话有触动、提醒有整改。今年以来，浦北县共开展“一把手”谈话122人次，推动问题整改100多个。
此外，该县纪委监委在加强对“一把手”监督过程中，注重拓宽“一把手”监督渠道，联合县妇联等单位运用县新时代家教家风实践基地等载体，通过开展清廉家风故事分享、剖析家风家教失范典型案例等形式，开展家庭助廉活动，教育引导“一把手”廉洁修身、廉洁齐家。同时，该县还将监督触角延伸到“八小时之外”，从“工作圈”延伸到“生活圈”，以家风教育、廉政家访、倡廉书等形式，引导“一把手”家属常吹廉政风、当好“廉内助”。今年以来，该县开展家属座谈等家庭助廉活动90多场次，开展“家风家训巡讲”等主题实践活动27场次。
