浦北：强化监督破解群众就业企业用工“两头难”

“街道党工委、办事处积极帮助我们在村里租用生产车间，优化建设车间加工点基础设施，并动员村里富余劳动力前来应聘，为企业生产车间顺利入驻村里提供了良好的环境！”近日，浦北县小江街道纪工委工作人员到企业开展优化营商环境回访时，秋长悦发工艺品厂负责人感激地说道。

此前，小江街道纪工委工作人员深入秋长悦发工艺品厂等企业开展优化营商环境监督检查时，一些企业负责人反映，因企业发展需要，计划在有条件的行政村设立产业车间，但遇到了租用车间用房和招聘工人的困难。

为尽快帮助企业解决车间用房、用工需求，小江街道纪工委将问题反馈街道党工委，推动成立工作专班，组织收集整理各行政村闲置厂房、农村富余劳动力等信息，加速盘活闲置“家产”。在小江街道纪工委的监督推动下，小江街道党工委、办事处有效整合人力、物力、财力，通过协调村委、农户出租闲置厂房、庭院、农房等作为产业车间，并面对面地向群众宣讲各类就业政策、招聘信息，顺利帮助企业解决车间用房问题，为群众提供就业机会。截至目前，小江街道现有电子、编织、塑料花加工等各类加工车间60多间，1800多农村富余劳动力实现就业。

就业是民生之本。今年以来，浦北县纪委监委在推进为民办实事解难题工作中，聚焦解决群众就业渠道少、企业用工难等企业用工和群众就业两端需求问题靠前监督、主动作为，通过下沉一线走访调研、约谈提醒、下发监察建议书等方式，督促相关职能部门落实主体责任，有效解决企业用工难、群众就业难问题。

在县纪委监委的监督推动下，县人社局主动对接企业，调研摸排用工需求，制定企业“用工清单”，通过举办线下专场招聘会、设立企业招工服务点，线上开展“直播带岗”“云上探企”“直播招聘会”等形式新颖的招聘求职活动，“面对面”“屏对屏”推介求职，不断拓宽企业招聘、群众就业渠道，实现企业与求职者“双向奔赴”。截至目前，该县共举办线上线下各类招聘活动38场，达成就业意向5800余人。

此外，该县纪委监委紧盯群众“就地就近就业”需求，推动开展“聚百家企业·创千个车间·联万户家庭”三年行动，引导纺织服装、电子信息、编织类等劳动密集型企业在园区设厂，并在镇村设置加工点，把来料加工延伸至村里，扩大“家门口”就业服务圈，形成“园区+车间+庭院”灵活就业模式，实现就业稳、产业兴。今年以来，全县设立村镇产业车间506个，吸纳就业1.4万多人。