湖北黄石:订单式培训为纪检监察干部充电赋能

“这种实战方式相较于单纯学习理论更具实效性，通过现场模拟，我对如何高效做好搜查工作有了更加深刻的理解。”近日，参与模拟搜查的湖北省黄石市纪委监委第七监督检查室一名干部感慨道。

为进一步提升纪检监察干部特别是年轻干部办案水平，黄石市纪委监委在前期深入调研基础上，组织实施模拟搜查活动，设计多样化的搜查场景，开展现场教学，帮助纪检监察干部精准掌握搜查流程与要领，增强应对复杂情况的判断力。

黄石市纪委监委以开展“五抓五促”自身建设深化年活动为抓手，深入推进订单式培训，灵活运用案例教学、实战演练、跟案学习等多种方式，分级分类实施全员培训，进一步提升纪检监察干部执纪执法能力本领，推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化。

为切实增强业务培训的针对性与实效性，补齐基层纪检监察干部能力短板，市纪委监委在系统内广泛征集培训意见建议，精准把握培训需求。打造“东楚纪检监察业务大讲堂”培训平台，实行“一月一主题”，通过案例研讨、经验交流、互动答疑等多元化教学手段，将业务知识讲深讲透。截至目前，已组织业务培训12期，覆盖1260余人次。

该市纪委监委采取“室组地”联合办案机制，发挥办案人才库作用，指定部室组负责人、业务骨干对年轻干部进行“多对一”联系指导，通过手把手教授方法、面对面传授技巧，结合以案代训、一线接访等实战方式，进一步提升纪检监察干部实战能力。目前，已组织模拟谈话、模拟搜查、笔录制作等技能比武活动6场次，开展群众身边不正之风和腐败问题整治、纪检监察建议制发等方面知识测试7次。

此外，该市纪委监委还通过跟案学习、上挂下派、轮岗交流等多种途径，全方位淬炼纪检监察业务骨干。针对各巡察组缺乏熟悉村务工作人员力量，在开展村级巡察时可能存在短时间内巡不深、巡不透、效率不高的难题，以及村级纪检委员有熟悉村务的优势，但普遍存在不会监督、不敢监督的现实困境，黄石市遴选政治素质高、业务能力强的村级纪检委员参与巡察工作、跟案学习，推进以巡代训、以干促巡，实现村级巡察质效和纪检委员监督能力“双提升”。（湖北省纪委监委 || 责任编辑 郭兴）