“用好批评和自我批评的武器”③涵养虚心接受批评的胸怀和气度

习近平总书记提出：“要涵养虚心接受批评的胸怀和气度，胸襟开阔、诚恳接受，有则改之、无则加勉。”面对充满辣味的批评，是闻过则喜还是闻过则怒，是知而不改还是即知即改，直接考验党员干部的胸襟和雅量，也如实反映党员干部的党性和作风。

“多见者博，多闻者智，拒谏者塞，专己者孤。”善于听真话尤其是批评性的话，有利于领导干部了解真实情况，集聚群众智慧，作出科学决策，也彰显了领导干部的民主作风、胸怀气度。如果刚愎自用、闭目塞听，就很可能作出错误决策，造成重大损失。1961年，刘少奇带队到湖南农村调研，特意叮嘱调查组：“要认真听取群众的意见，让群众把心里话讲出来，好话坏话都要听，哪怕是骂我们的话。”这种开门纳谏的作风、兼听则明的智慧，为我们树立了榜样。

然而，面对批评，仍有少数党员干部容不下不同意见，容易把别人的批评视为对自己不满，存在抵触心理。有的领导干部，一见有人批评，便暴跳如雷，大有“老虎屁股摸不得”之嫌；有的虽然态度相对“温和”，但总是竭力推卸责任，或逃避责任；更有甚者，表面上“虚心接受”，内心转化为个人恩怨，甚至千方百计给批评者“穿小鞋”。实践证明，害怕批评是怯懦，不让批评是幼稚，经得起批评是大度，接纳批评是明智之举。

涵养虚心接受批评的胸怀和气度，并不是一件简单的事情。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”的道理人人都懂，然而，“闻喜则喜”也是人的本性。从“闻过不怒”“闻过不责”到“闻过则喜”，必然要经过一番自我的修炼和灵魂的检视。“反听之谓聪，内视之谓明，自胜之谓强。”作为一名共产党员，面对他人的批评，不管是来自上级、同级的批评，还是下级的批评，只要批得准、评得对，就要虚心接受、诚恳回应。即便是批评得不恰当，也要宽容待之、反躬自省。“君子之过也，如日月之食焉。过也，人皆见之；更也，人皆仰之。”这种闻过则喜、从谏如流的态度，非但无损于领导干部的颜面，反而能够彰显出自身的党性修养、人格魅力。

人非圣贤，孰能无过。敢于直面问题、勇于修正错误，是我们党的显著特点和最大优势。1940年，有人向陈毅指出某干部贪污，批评陈毅用人失察，用词直接，让陈毅不太高兴。事后，陈毅意识到做法不妥，第二天一早就向批评者登门道歉，认真进行自我批评并处理贪污事件。多年后，陈毅依然记得这件事，并在《六十三岁生日述怀》诗中感叹：“难得是诤友，当面敢批评。”

“君子以见善则迁，有过则改。”一名领导干部是否有接受批评的胸怀和气度，并不是听他的话说得有多动听、多谦逊，关键看他的担责态度，看他的整改速度。领导干部不仅要把批评声作为改进作风的镜子，更要把批评声作为推进工作的鞭子，在批评声中倾听民声、纯洁党性，在批评声中改进工作，在批评声中不断完善自我、提升自我。